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ENTRENAMIENTO: CÓMO APRENDER A DETECTAR OPORTUNIDADES DE INNOVACIÓN EN PRODUCTOS Y SERVICIOS DE UNA FORMA EFECTIVA

Descripción

ENTRENAMIENTO: CÓMO APRENDER A DETECTAR OPORTUNIDADES DE INNOVACIÓN EN PRODUCTOS Y SERVICIOS DE UNA FORMA EFECTIVA

A través de este entrenamiento te voy a acompañar para que aprendas a aplicar una metodología que te permita aprender a detectar oportunidades para innovar en productos y servicios. La modalidad es en linea y es un curso teórico-práctico.

Modalidad del entrenamiento: Curso en en línea + sesiones virtuales de entrenamiento + revisión y retroalimentación de actividades prácticas. 

Descripción del entrenamiento:

Primera parte: tomar un curso de línea para aprender la metodología. 

La primer parte consiste en que tomes un curso en línea el cual consta de diversos módulos: Los primeros dos módulos te ayudarán a entender que es una innovación y a que se debe que sea tan difícil innovar para las empresas.

En los siguientes módulos te explicaré en que consiste la teoría del Job to be Done, que es en la que se basa la Metodología que te enseñaré para detectar oportunidades específicas de innovación.

En los módulos finales te enseñaré como aplicar la metodología paso a paso y al término de cada paso deberás aplicar la metodología en un caso práctico, para lo cual te voy a proveer de distintos formato de trabajo, que luego podrás utilizar para realizar un proceso similar con algún producto o servicio de tu empresa.

Segunda parte: sesión virtual previa al desarrollo del proyecto. 

Una vez que termines el curso en línea, estarás listo para pasar a la fase en la cual aplicarás la metodología en un caso práctico en tu empresa. Previo al arranque tendremos una sesión virtual, en la cual platicaremos sobre el ejemplo que decidas utilizar para poner en práctica la metodología  te daré algunas recomendaciones e instrucciones puntuales y podrás consultarme todas tus dudas. 

Tercera parte: desarrollo del ejercicio práctico y retroalimentación puntual. 

Conforme vayas realizando las tres fases que comprende el ejercicio práctico, deberás enviármelas para que te vaya dando la retroalimentación puntual y hagas los ajustes pertinentes antes de pasar a la siguiente fase. Esto te ayudará a tener un aprendizaje significativo y corroborar que aplicaste la metodología de forma correcta en un ejemplo real.

Cuarta parte: sesión virtual al término del desarrollo del proyecto. 

Una vez que termines el ejercicio práctico, tendremos una sesión virtual en la cual te daré mis recomendaciones finales y podrás consultar tus dudas finales. 

La metodología del entrenamiento, te ayudará a no solo aprender por tu cuenta una nueva metodología de trabajo, sino también a ponerla en práctica y asegurarte que lo estas haciendo de forma correcta. Así, cuando decidas aplicarle en un proyecto real dentro de tu empresa, sabrás que la estas ejecutando de forma correcta.

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